给心一个高度

在出征新疆的路上，左宗棠看到这样一块招牌：“天下第一棋手”。“这大漠深处残垣断壁下，还有天下第一？真是夜郎自大！”左宗棠感到不可思议：“未免太狂妄了吧！”遂翻身下马，在一群侍从前呼后拥下直奔棋摊，向一位摆摊的老人挑战。不曾想老人不堪一击，不到半个时辰，老人三战三败。春风得意的左宗棠露出轻蔑的笑容，命令老人当即把招牌取下砸了。左宗棠不禁自鸣得意：也好，免得丢人现眼！

日月如梭。左宗棠平叛凯旋途中，又看到“天下第一棋手”的招牌高悬原处，甚至更醒目。侍从看出了左宗棠的心思，齐声讨好道：“一定要好好教训教训那个老家伙！”然而，不到半袋烟工夫，左宗棠就无法招架，第一局就败下阵来，接着又连输两局，三战三败！他惊讶地问老人：“这么短时间，你的棋艺为何突飞猛进？”老人捋着胡须缓和地说道：“上一次，我知道大人就是左公，率兵出征，老夫要假输棋，使左公内心定力更高，所向披靡的信心更足，好让左公建功立业。而这一次，老夫没有必要谦让了。还望大人见谅！”

给人心一个高度，他的理想便能够借助这个高度起飞，如期到达目标。

1912年，美国钢铁大王卡内基高薪聘请了斯瓦伯为第一任总裁。上任伊始，斯瓦伯发现第一钢厂产量很低，他询问原因，厂长说工人消极怠工，无计可施，感到很惭愧。

斯瓦伯问车间白班领班：“你们白班一天炼几吨钢？”领班答道：“6吨。”斯瓦伯拿起粉笔在地上写了一个大大的“6”字，写完就走了。

夜班接班时，都知道新总裁来过，好奇地看着地上的“6”字，若有所思，但眼前亮了：这就是革新工艺、齐心合力！第二天交班时，地上的“6”字变成了“7”字！如此循环，第一钢厂白班日产居然达到20吨，成为轰动美国的特大新闻！

斯瓦伯知道，消极怠工、得过且过，不是一朝一夕形成的，靠说教、谩骂、机械地提高工资等，不能激发工作热情，实现不了有效管理。唯有给他们一个心灵的高度，创造迸发潜能的平台，才能奋发向上。

给人心一个高度，他的潜能便能被这个高度点燃，迸发出绚烂夺目的光彩！

人心有高度，她不是一成不变的，人的思维方式也是个变数。然而，当局者迷，旁观者清。在一个高度时，当局者往往只知其然，不知其所以然，被当时的现象迷惑，以为天下不过如此，唯我独尊，妄自菲薄。此时，只要给他的心一个高度，他就会如梦初醒，抑或如释重负，创造出一片新天地！

（摘自《中老年时报》）