高工资风波

老高是一位拥有二十年工作经验的老电工。自八年前因原单位破产倒闭，被分流到新华玻璃厂上班。老高特别喜欢这份工作，谁曾料想，这原本波澜不惊的工作生活，却遭遇了一波三折。
新华玻璃厂也是一家旧企改造的老厂，虽说厂子老，但是生产线上都是新设备，生产的花式吊灯不但质量好，还远销海外，近几年跨入省内知名企业前十名，也算是首屈一指的大型玻璃制品厂。由于生产的特殊性，玻璃厂对电力正常供应依赖度极高（据说那怕断电时间超过20秒，就能导致一炉五十余万元的原材料报废），为此李厂长极为重视玻璃厂的用电运行情况和安全工作。
老高进厂后脚踏实地、兢兢业业地工作着，凭借精湛的专业技术及丰富的维修经验，一跃成为玻璃厂电工队伍的领头人。老高对待工作任劳任怨，在担任班长七年以来，未出现过一次工作失误和安全事故。
这一切，李厂长看在眼里，记在心里，他很满意老高的工作，并特给予老高近万元的月薪。李厂长这么做也有他的如意算盘，一来为了留住老高这位技术水平高的技术人员，确保正常生产无后顾之忧；二来是老高通过言传身教可以培养出一支高素质的电工团队。
可自今年随着车间主任易人，这原本皆大欢喜的局面被打破了。
原来新上任的车间王主任在翻看工资发放表时，发现仅为电工班长的老高的工资，居然比他这位中层管理人员还高！
“这是什么世道？我这个当官的工资还不如个小班长，太不公平了！”王主任看着工资表愤然说道。
同屋的小马也随声附和道：“主任说的对，老高不就是个技术员吗？有什么了不起，再厉害终不过是基层工人，有什么资格能和管理人员平起平坐！”显然小马这马屁拍得好，也有巴结新任领导的意思。王主任听了此话也是很受用，不住地点头，说小马是可造之材。
人比人得死，货比货得扔。每个人都有长处，也都有短处。要说这人一旦心理不平衡那什么事都能干得出来。于是，王主任隔三差五便会找电工班的毛病，尤其是身为班长的老高。
不但进行吹毛求疵地训斥，甚至在老高因加班抢修设备而错过某项活动时，对其开出一百元罚单！
面对这一切，老高也是冷静对待，本着多一事不如少一事的心态，继续把自己的工作做得更好。可是，这老实本分的工作换来的却是对方变本加厉的再次挑衅！
“老高啊，年龄也大了，工作可要注意啊！”
“老高啊，不要每次都让人提醒你这活先干什么后干什么，都老同志了，还……”
“老高啊，今天不用来了，回家歇两天，这么大岁数了，还拼什么？”
“老高啊，听说，你的技术老化了，该学了！”
其实，班上的师傅都明白老高有几斤几两的手把式，碍于王主任的淫威不敢吱声而已。老高自己也寻思，惹不起咱躲得起，于是无奈之下老高只得找到李厂长，并提出辞职申请。
李厂长见到桌子上的辞职书，不解地问老高：“高师傅，你这是……真的要走？”
老高支支吾吾说道：“李厂长，我……我这是回家看孙子，老婆子一人在家忙活不过来。”李厂长看出老高话里有话，平常性格开朗的老高不该是吞吞吐吐说话的。
李厂长拍拍老高那双长满老茧的老手，轻声说道：“老高啊，有啥困难，你就给我说，我替你做主！”
老高眨了眨眼，含糊其辞地说：“我能有啥事，就是回家看孙子。你咋还不相信我呢？”李厂长呵呵一笑，说道：“嫌我给你开的工资低？”
“不是，不是，工资高着哩。”
“那是为啥？咱老哥俩，你还信不过我！”李厂长有点急了。
老高看到李厂长真的要动火了，便不再隐瞒，便把近期发生的事情陈述给李厂长听。当李厂长听完老高的陈述后，脸色阴沉，怒火中烧，一拍桌子，骂道：“反了他娘的！”。
李厂长好言安抚送走老高后，立马叫来车间王主任，怒问其原因。
王主任唯诺着说道：“我也是为公司着想啊，老高年龄大了，早就该退了。”
李厂长强压怒火听完王主任的叙述后，咆哮着吼道：“你简直就是胡说八道！你知不知道，如果对全厂供电系统了如指掌的老高一旦辞职，万一由于检修或者维修不及时，会让我损失多少钱？再说老高要是辞职了，他的那些徒弟，还能有几个人能安心留下来！为了工资高低，你就给人家使绊子，良心何在？你就要陷我于不仁不义之地，看来你不但能力不足，肚量更是小得可怜！我再多给你一个月的钱，你立马滚蛋，免得妨碍我厂里的正常运行！”
王主任灰溜溜地走了，小马对自己推波助澜的那些话也后悔不已。
一次班前会上，老高意味深长地对大家说：“我虽然老了，但是技术不老，我毫无保留地把技术和经验传授给大家，你们好好把握，要为厂里的发展贡献自己的力量。我不是唱高调，如果发生一次安全事故，不光是厂里损失的那几个钱，关键是你们的命也要搭上。那不是你个人的事，是多少个家庭的事，没有大家哪里来的小家。到任何时候，安全都是第一位！”
老高语重深长的发言如丝丝春雨灌入每个人的心田，随后值班室里发出雷鸣般的掌声。