涨工资风波

老韩在光明机械厂当电工，掐指一算今年49岁了。他2009年进入这家工厂，到今年为止，已经整整10年了，工资也由当初的2000元涨到如今的3500元。可是自从涨到3500后，老韩已经两年没有涨过工资了。
老韩的老婆在化肥厂上班，工资也不高，两人加起来能有6000多元，但凭借这点钱，要供养上大学的儿子，赡养年迈的父母，日子也是过得紧巴巴的。
好几次，老韩想跟老板谈涨工资的事情，可是话到嘴边又咽了回去，因为厂里扩大生产规模，需要增加新的设备，在这个节骨眼上提涨工资的事情，似乎真的不太合适。
可是计划没有变化快，厂里新设备还没有到，老韩的维修部就离职了两个新员工，这样大量的工作量就平摊在了部门所有人的身上。大家都心里不平衡，让老韩出头去找老板提一下涨工资的事情。老韩也觉得该涨工资了，毕竟活在这里摆着呢。他却真是拉不开这张老脸。
这天，老板到车间巡视，看到老韩正在在热火朝天地干活，拍着老韩的肩膀说道：“老韩呐，加油，好好干！给他们树个好榜样！”听了老板的话，老韩很高兴，他觉得老板心里有数，总不会亏待了他，所以干劲更足了。
“真是越老越糊涂！”
“快退休了，还傻干什么？”
“指望他涨工资，我看是白瞎了。”
大伙看到老韩的干劲不理解，都纷纷说道。
老韩听着大家的埋怨声，心里也不是滋味，毕竟大家共事多年，对于这些闲言闲语，老韩也只能当做耳边风。
不久，厂里新来了两个大学生，要先到老韩的维修部学习一段时间。都是95后的小伙子，老韩看到他们，仿佛看到了自己儿子的身影，教的也是格外卖力。两个小伙子也是格外的感恩，经常会给老韩递烟倒茶，三个人的关系逐渐地熟络了起来。
有一天，老韩问起了两个大学生的工资。一个大学生笑着说：“我们的工资只有2000元，肯定是比不上韩师傅您了！别说给家里人钱了，算上自己买衣服，玩游戏，这工资就不够花的。”
“韩师傅，要不是您手艺好，能跟您学几手活，我早就不干了，这点破工资能干什么呀。我打算月底辞职不干了。”另外一个大学生也嘟囔着。
“我也不干了！”
老韩听了他们的话，心里顿时觉得酸酸的！现在的技工真是难找啊，难道真是到了青黄不接的时候了吗？现在年轻人刚下学浮躁得很，嫌工资少不愿意干，这很正常，但是以后没有了维修技工可咋办呢？那才是整个维修行业人才告急的时候啊。
老韩微笑着说：“这涨工资啊，就像吃饭一样，要一口一口地吃，干活呢，要脚踏实地一步一个脚印地干，到时候，老板看在眼里自然给你们涨工资。每个企业都要照顾平衡，也不是随便就涨工资，等你们技术水平提高了，厂里效益上来了，工资自然就涨了。俗话说得好啊，‘大河有水小河满，大河无水小河干’，就是这个道理。”
两个新来的大学生，被老韩的一番话感动了，觉得自己这大学白上了，一味地追求金钱，也不是他们真正的目的。他们本身就是学机械的本科生，遇到韩师傅这样有经验的老师傅，简直就是遇见了宝，二人想开了便又给老韩递上了烟。老韩更是不遗余力地教这两位新徒弟，两个徒弟技术进步飞快，两个月便掌握了厂里维修技术90%的活。老韩见到高徒心里乐开了花。
在一次厂里机械设备大修中，师徒三人起到了关键性的作用。娴熟的技术和默契的配合，给厂里节省了约10万元的费用。老板十分高兴，对三人大加赞赏，分别给他们发了奖金和涨了工资。
此事在其他人看来越想越生气，干起活来也觉得十分没劲，有人建议明天一定找老板谈谈，这新来的大学生怎么能和韩师傅工资一样呢？
第二天，几个人走进了老板的办公室，开门见山地跟老板说起了涨工资的事情。老板说：“工资总会有一个极限，是不可能每年都涨的。你要想清楚，你的岗位值多少钱。厂里大修你们是出了很多力气，但那是拙力，我随便在大街上拉几个人就能干。关键是技术，你们都工作了这么多年，你们有几个技术赶上韩师傅的？这两个大学生现在的技术都可以给你当师傅啦！工资我不会欠了任何人，能者多捞，一视同仁。再给你们涨200块，接受就接受，不接受就离职！”
众人听了老板的话，再三考虑，还是接受了老板加200元的条件。他们想：第一，加200元总比没有好，蚊子再小也是肉；第二，年纪大了，折腾不起，出去找工作也不好找，在这家厂干到退休得了。
老板看到众人离去，摇了摇头叹道：“这世上难道只有金钱最重要吗？”
也许，在新时代的光明机械厂，一次职场淘汰赛真的马上来临了。